1. 人力資源
            HUMAN RESOURCES

            【人才理念】

            我們始終堅持“尊重人、培養人、成就人”的人才理念,

            堅持觀念創新、制度創新,為人才的成長與競爭營造一種“公平、公正、公開”的氛圍,

            建立尊重人才、培養人才和充分發揮個人潛能的完善機制,

            我們的核心價值觀是:“誠實、正直、尊重他人和共同創造”。

            公司尊重每一位來自不同文化背景的員工,并為他們提供良好、安全的工作條件以及培訓發展機會。

            公司鼓勵每一位員工參與公司發展,為提高公司業績提出建設性的意見和建議。

            保障了企業的發展壯大與實現個人最大價值的完美、和諧統一。

            沒有最好,只有更好,我們優秀的團隊因您的加盟而更加優秀。我們期待著您的關注,新光電氣期待著您的加盟。

            【職業發展】

            發展通道

            公司注重員工的成長與發展,并致力于給員工提供良好的職業發展通道,為員工的發展設計了雙重晉升的視野發展通道。

            此外,公司根據員工的能力,工作表現和業務能力,給予員工建議安排公司內部調動,以更好的幫助員工發揮潛能,快速成長。

            【薪酬激勵】

            為了吸引、激勵和留住優秀人才,實現企業與員工的雙贏,公司為員工提供具有對外競爭性和內部公平性的薪酬體系,優秀者、有重大貢獻者可有股權激勵 。

            【福利待遇】

            基本福利

            1. 公司為全員提供伙食補貼(工資外)及各種節假日福利;

            2. 享有六天八小時工作制及法定休假;

            3. 公司為員工提供五險(養老、醫療、工傷、失業、生育)等法定福利,同時還為員工提供重大疾病保險等企業福利;

            4. 公司每年定期組織全員旅游,并不定期組織各種豐富多彩的業余活動

            培訓指導

            為使員工工作生活中得到有益指導、快速成長,同時營造良好的團隊氛圍,協同合作,公司結合任職資格定期為員工量身打造適合的培訓項目和團隊活動。